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Treinamento NR-35 em Córrego do Ouro - Goiás (GO)

  • Carga: 8h
  • Validade: 24 meses
  • Online
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Sobre o NR-35 em Córrego do Ouro

Contratar o NR-35 para a equipe de Córrego do Ouro leva poucos minutos: a empresa informa os participantes, recebe os acessos e acompanha a conclusão no painel do RH.

Trabalho em altura com conteúdo online sobre uso de cinto, talabarte e linha de vida, para construção, telecom, energia e manutenção predial.

Como funciona o treinamento online. Conteúdo liberado na hora, com apostila, vídeos e avaliação; o registro segue a NR-01, item 1.7, para compor o PGR da empresa em Córrego do Ouro.

Para quem é em Córrego do Ouro

  • Montadores, pintores e instaladores
  • Equipes de telecom, energia e limpeza de fachadas
  • Supervisores de trabalho em altura
  • Empresas e profissionais de Córrego do Ouro e região, com atuação em serviços, indústria de transformação, logística e construção civil

Conteúdo programático

  • Normas e análise de risco em altura
  • Sistemas de proteção contra quedas
  • EPI: cinto, talabarte, trava-quedas e ancoragem
  • Permissão de trabalho e plano de emergência
  • Inspeção e montagem de EPI: passo a passo em vídeo

Preço e pagamento

A partir de R$ 159,90 por participante. Pix com liberação imediata, cartão em até 6x ou faturamento para empresas de Córrego do Ouro com boleto e nota fiscal. Grupos a partir de 10 pessoas têm desconto.

Certificado

Certificado em PDF com conteúdo programático, carga horária, assinatura do responsável técnico e código de verificação no padrão GO-XXXX-XXXX. Ver todas as variações do NR-35 em Goiás.

Empresa de Córrego do Ouro pode treinar vários colaboradores de uma vez?

Sim. Criamos a turma online da empresa, com acesso individual por colaborador, relatório de conclusão e desconto para grupos.

O treinamento atende à fiscalização em Goiás?

O conteúdo segue a carga horária e o programa da norma e gera registro conforme a NR-01, item 1.7, pronto para compor o PGR.

Quando preciso fazer a reciclagem?

No prazo da NR (12 ou 24 meses na maioria), ou antes, em caso de mudança de função, afastamento longo ou acidente.

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